Produktiviteten op eller ned?

I marts forlød det:"

FORÅR

Det danske arbejdsmarked er på vej mod lysere tider. Nyansættelser er på vej, og fyresedlerne lagt i skuffen.

Sådan lyder det fra flere end hvert tredje medlem af landets 92 lokale beskæftigelsesråd (LBR), der er en særlig lokal forankret institution, hvor arbejdsgivere, fagforeningsfolk og politikere i tæt samspil overvåger hver en ny bevægelse på de lokale arbejdsmarkeder.

 

Med deres indgående kendskab til det lokale arbejdsmarked har medlemmerne af de lokale beskæftigelsesråd fingeren på pulsen i forhold til den lokale udvikling på arbejdsmarkedet.

Topcheferne i nogle af landets største virksomheder har fået en gevaldig lønstigning, mens medarbejderne bliver opfordret til løntilbageholdenhed, og mange bliver fyret. Og det går ud over de ansattes motivation, siger arbejdsmarkedsforsker.

- Der er på gulvniveau en stærk aversion imod den måde at være skinhellig på, når man siger, der ikke er råd til noget som helst og så bevilger sig selv masser af penge bagefter.

Det siger professor Henning Jørgensen fra Center for Arbejdsmarkedsforskning på Aalborg Universitet.

- Det er nogle signaler, som må give en gevaldig forvirring på arbejdspladserne, siger han.

I Danske Bank har direktionen fra 2010 til 2011 fået godt 30 procent mere i lønningsposen, mens banken samtidig skal af med 2000 medarbejdere. I Vestas er stigningen 13 procent - her skal 1300 danske ansatte fyres.

Det er svært at forstå for de ansatte, siger professoren.

I gennemsnit er topchefernes løn for de otte store danske virksomheder, som har aflagt regnskab, steget med 13 procent, viser beregninger fra Jyllands-Posten.
http://www.business.dk/oekonomi/skuffelse-over-sloeje-tal-for-produktiviteten